一、师资科工作职责

1.负责教师培训计划制定和组织实施工作；

2.负责高层次人才、柔性人才引进、管理及考核工作；

3.负责双师型教师认定及考核管理等相关工作；

4.负责高校教师资格证办理相关工作；

5.负责免费师范毕业生教师资格认定等相关工作；

6.负责专业技术人员职称评审等管理工作；

7.负责省级、校级教学名师，国特贴、省特贴等相关人才评选、推荐、管理等工作；

8.负责省级领军人才梯队遴选、推荐等工作。

二、教师发展中心工作职责

1.负责教师培训申报、组织等工作；

2.负责培训活动新闻稿撰写和发布等工作；

3.负责教师培训学分统计、组织认定等工作。

三、人事科工作职责

1.负责职工社会保险各项业务办理工作；

2.负责职工岗位变动等人事管理工作；

3.负责人事档案的整理、材料归档及转递等工作；

4.负责教职工岗位聘任等管理工作；

6.负责机构编制等管理工作；

7.负责管理岗位、辅导员、劳务派遣岗位招聘工作。

四、劳资科工作职责

1.负责职工薪酬管理工作；

2.负责教职工考勤，请销假及探亲假审核工作；

3.负责年度绩效工资总量核定备案；

4.负责教职工劳动能力鉴定工作；

5.负责年度部门预算、校内预算以及省财政预算统计工作。