为积极推进人才引进工作，9月14日，人事处组织召开2022年下半年人才引进工作推进会，会议采取线上方式召开，由人事处副处长包淑芝主持，各二级学院负责人参加了会议，学校副校长张平教授出席会议并进行讲话。

人事处副处长包淑芝从人才引进宣传工作开展情况、完善人才引进待遇、下半年人才引进工作任务等方面进行总结梳理，做政解读策和工作部署。各二级学院院长针对本学院上半年人才引进开展情况，以及下半年推进人才引进工作计划逐一进行了汇报，并对人才引进工作提出了很好的意见建议。

会上，张平副校长对于人事处和二级学院上半年进行的人才引进工作表示认可和感谢。张平副校长强调人才引进工作是学校2022年重点推进工作之一，只有加大人才引进力度，才能突破学校常规发展，所以人才引进对于学校发展是至关重要的，针对人才引进工作中出现的困难和问题，张平副校长对职能部门和学院提出了五点要求和建议：一是在疫情大环境下，突破常规的线下招聘工作，加大线上人才引进工作力度；二是解放思想，脚踏实地，切切实实把人才工作放在重要位置上，主动出击，加大宣传力度；三是要抢抓机遇，真抓实干，明确任务，精准引才，力求时效，面对机遇要主动出击，多方位，多渠道引进人才，扩大引进人才工作针对性和时效性；四是要进一步细化人才引进工作的分工，要真正形成各学院人才引进可执行、见成效的独特方案，广泛动员，营造人才引进工作的良好氛围；五是要进一步做好人才服务保障体系建设，要形成精准、高效的引才工作体系。

此次会议进一步明确了2022年下半年人才引进工作的重点和方向，为加大人才引进宣传力度，扩大引才范围，实现人才引进工作突破性进展打下了良好的基础。