为夯实新入职教师职业生涯发展的基础，帮助新入职教师更好地了解学校的校史、校规、校情，培养良好的职业道德和敬业精神，切实提升新入职教师的教学水平和教学科研能力，尽快适应和胜任高校教师岗位工作，我校组织开展了新入职教师岗前培训工作。于9月28日下午，线上举行了2022年新入职教师岗前培训开班仪式，开班仪式由学校人事处副处长包淑芝同志主持，学校副校长张平教授代表学校参加了开班仪式，参加开班仪式的除了11名新入职教师，还有培训班主讲教师及人事处（教师发展中心）的工作人员等。

首先人事处副处长包淑芝同志对岗前培训总体设计、时间安排、培训考核要求等进行具体说明，对新教师参加培训班学习、参加导师制培养、对二级学院落实导师制等提出相关要求。

本次岗前培训班本着线上线下相结合、集中培训和自主学习相结合、理论学习与教学实践相结合的原则，采取专题讲座、教学观摩、自学等方式进行。集中培训包括弘扬铁人精神、师德师风建设、校情校史教育、人事、教学、科研相关制度解读、意识形态、学校章程等专题讲座内容。

人事处副处长包淑芝同志鼓励新教师积极主动地融入所在的教学科研团队，多向导师学习，向老教师请教学习。

副校长张平教授代表学校党委和行政向新老师致欢迎词，张平教授表示学校历来重视青年教师的培养培训，举办入职岗前培训的目的是引导青年教师更快地实现在岗位上快速成长。他对新教师提出三点要求：一是希望大家要坚定理想信念，增强教书育人的责任感、使命感。二是希望大家树立良好的师德，教师要做到以德立身、以德立学、以德施教。三是希望大家始终保持谦虚谨慎，踏实认真的态度。

最后他希望新教师能够尽快融入大庆师范学院这个大家庭，争当习总书记倡导的新时代“四有”好教师，在师德师风上争做表率，在业务能力上多下功夫，在创新发展上有所作为，将个人成才梦与学校的发展紧密结合在一起。