为使新教师树立正确的教育理念，了解教师职业特点，学习教育教学理论，掌握教学技能，培育良好的职业道德和敬业精神，上岗后能更好地履行岗位职责，尽快适应新角色，教师发展中心决定对新入职教师进行岗前校本培训，同时进行2023年新教师岗前培训期满考核，现将有关事项安排如下：

一、2023年新教师期满考核

（一）考核对象

2023年参加岗位培训的新教师（名单见附件1）。

（二）考核内容

1.本次教学能力考核由课堂教学和说课两部分组成。课堂教学环节需要提交一份教学设计、一份课件设计、一份教学反思和进行一次课堂教学汇报；说课环节提交一份说课稿，模板参照附件2。

2.新教师每人准备５分钟的说课，15分钟的讲授内容（应含完整的课堂教学流程）。

（三）考核要求

1.课堂教学考核不安排学生听课，根据各自考核内容需要携带教学文件及教学用具等。

2.考核评审组现场评分，评分标准参照大庆师范学院教师课堂教学质量评价表（见附件3）和新入职教师考核汇报说课评价表（见附件4）。

3.考核评分结束后，考核评审组成员与新教师充分交流，给与评价指导。

4.考核组依据各位评委评分情况，填写《大庆师范学院青年教师导师制考核表》（见附件5），签署考核意见。

（四）时间安排

时间安排见《2023年新教师期满考核和2024年新教师岗前校本培训日程安排》（见附件6）。

二、2024年新教师岗前培训

（一）培训对象

2024年新入职教师（名单见附件7）,有高校教学经历的新入职教师只参加师德师风和制度解读专题讲座的培训活动，其他培训活动自愿参加。

（二）培训形式

本次培训遵循线上与线下相结合、集中讲授与个人自学相结合、理论学习与教学实践相结合的原则，采取专题讲座、教学观摩、教学实践、专家点评、研讨交流、自学等方式进行。

（三）培训内容及时间安排

1.集中培训

培训内容主要包括大庆精神铁人精神，师德师风（包括习近平总书记关于教育的重要论述、意识形态等教育培训内容），校史校情（包括大庆师范学院章程），法治教育，教师礼仪，心理健康教育；教学、科研和人事管理制度解读；教师专业发展、教育教学理念、教学设计、教学技能、课堂管理和现代教育技术应用等讲座和训练，使新教师深入了解高校教师职业要求、教学特点、教学规范，明确自己的努力方向，尽快适应岗位要求。

本部分培训由教师发展中心统一组织实施，组成导师团队，采取讲座、讲练评教学训练等多种方式相结合开展集中培训、岗位技能训练活动。时间：8月19日至8月24日，具体安排见《2023年新教师期满考核和2024年新教师岗前校本培训日程安排》（附件6）。

2.自主学习

（1）通过“学习通”APP自主学习李唐海教授的《新课程理念下的数学教师教学技能》线上视频课程，本课程共包含板书技能、多媒体教学技能、教学语言技能、导课技能、提问技能、听课、评课技能、教学设计技能、说课技能等十项技能（课程邀请码：68539100）。

（2）推荐阅读图书书目：《幸福力的教育》《大学教员的建议》《校园里的有效沟通》等。

（3）印发更新后的《习近平总书记教育重要论述讲义》书和文件《新时代龙江人才振兴60条》发给教师们开展集中和分散学习。

本部分培训内容由新教师在集中培训之后，自行安排时间进行自主学习，学习任务于本学期内完成。

（四）导师指导

按照学校导师制管理办法文件要求，二级学院及时为新教师配备教学经验丰富的老教师作为指导教师，对新教师课堂教学、教学基本技能等方面进行为期一年的指导，积极发挥老教师的传、帮、带作用，使新教师尽快成为一名合格教师。

（五）微格训练

新教师入职一年内，教师发展中心有针对性地对新教师在集中培训实践训练、自主学习和导师指导过程中发现的教育教学问题进行集中微格训练指导，夯实新教师教学基本功。

（六）考核办法

1.集中培训考核：以教学授课检验学习成效，由专家导师团进行点评指导。每名新教师填写一份教学能力品质提升学习输出单，具体见表格《新入职教师教学能力品质提升学习输出单》（附件8）。于8月15日前将电子稿发到邮箱：532750558@qq.com。

2.导师指导效果考核：导师指导期满后，2025年9月份学校统一组织考核。新教师对一年来的实践教学情况进行总结，并进行教学汇报，由校院两级专家、导师组成的专家团对青年教师的课堂教学情况进行点评、指导，给出是否合格的考核意见。

（七）有关要求

1.请各学院高度重视新教师培养培训工作，要求新教师必须参加岗前培训。配合学校完成岗前集中培训活动。

2.各学院需要根据学科专业建设需要，结合新教师意愿，明确新教师教学科研方向，将新教师加入到二级学院现有团队。

3.请各学院根据学校《大庆师范学院青年教师导师制实施办法》，为新教师配备导师，明确指导期间导师和新教师的工作任务。并填写《学院导师指导工作任务表》（附件9）和《2024年新入职教师导师配备情况表》（附件10）。于8月15日前将电子稿发到邮箱：532750558@qq.com。

附件：1. 2023年我校培训期满考核新教师名单

2.2023年新入职青年教师考核汇报说课稿

3.2023年教师课堂教学质量评价表

4.2023新入职教师考核汇报说课评价表

5.2023年青年教师导师制考核表

6.2023年新教师期满考核和2024年新教师岗前校本培训日程安排

7. 2024年新入职教师岗前培训学员名单

8.2024年新教师教学能力品质提升在线学习输出单

9.2024年学院导师指导工作任务表

10.2024年新入职教师导师配备情况表

 

人事处（教师发展中心）

2024年7月15日